Label «Valeurs de Fribourg»
Le label «Valeurs de Fribourg» réunit une communauté d’entreprises et d’organisations autour des valeurs de la marque territoriale «Fribourg, Terre de valeurs». En incarnant concrètement les principes de la marque dans leurs pratiques, les entités labellisées participent directement au développement, au rayonnement et à la reconnaissance du canton, à l’intérieur comme à l’extérieur de ses frontières.
Les critères
Le label «Valeurs de Fribourg» s’adresse aux entités ancrées dans le canton, tous secteurs et toutes tailles confondus, qui évoluent dans le respect et la promotion des valeurs de la marque territoriale.
Pour entrer le processus d’attribution de la marque «Fribourg», l’organisation candidate doit assurer, par un engagement sur l’honneur, qu’elle respecte le cadre légal et qu’elle agit de manière responsable au sein du réseau.
En partant des valeurs de la marque territoriale «Fribourg, Terre de valeurs», 18 critères ont été élaborés dans le but de définir comment l’entreprise ou l’organisation vit les valeurs du territoire dans ses pratiques au quotidien.
Proximité humaine
- Conditions de travail: L’organisation propose des conditions de travail qui vont au-delà du respect des CCT en vigueur ou, à défaut, des usages locaux et de branches.
- Écoute et implication: L’organisation favorise les suggestions de ses collaborateurs et collaboratrices et les sollicite pour des pistes d’amélioration continue (écoute et implication).
- Santé et Sécurité: L’organisation démontre, par des mesures concrètes et adaptées à sa taille et son domaine, qu’elle se préoccupe de la santé et de la sécurité de ses collaborateurs et collaboratrices.
- Communication: L’organisation favorise un dialogue ouvert et permanent avec l’ensemble de ses parties prenantes (client-e-s, fournisseurs, collaborateurs et collaboratrices, etc.).
Convivialité
- Égalité des chances: L’organisation assure, par des mesures concrètes et à compétences égales, l’égalité des chances et l’égalité de traitement.
- Ancrage: L’organisation est ancrée dans le tissu social et local (elle soutient des manifestations et associations du canton de Fribourg dans la mesure du possible).
- Recrutement: A compétences égales, l’organisation engage dans la mesure du possible des collaborateurs et collaboratrices domiciliés dans le canton de Fribourg ou les régions suisses limitrophes.
Fierté, authenticité et diversité
- Territorialité: L’organisation s’efforce de maintenir et de pérenniser, autant que possible, ses activités en terres fribourgeoises.
- Partenaires: L’organisation favorise dans la mesure du possible le choix de partenaires et prestataires implantés dans le canton de Fribourg.
- Inclusivité: L’organisation démontre, par des mesures concrètes, qu’elle s’engage en faveur du droit au travail pour toutes et tous (insertion et réinsertion professionnelle) et qu’elle assure l’inclusion des collaborateurs et collaboratrices sur leur lieu de travail.
Fiabilité et qualité
- Formation: L’organisation démontre, par des mesures concrètes, qu’elle est tournée vers la formation, de base et continue, et qu’elle collabore activement avec les écoles professionnelles, Hautes-Écoles et autres établissements de formation du canton de Fribourg.
- Image et éthique: L’organisation vend des produits qui contribuent à l’image positive du canton de Fribourg, sont éthiques et ne nuisent pas à la santé.
- Satisfaction: L’organisation procède à une évaluation régulière de la satisfaction de ses clients et parties prenantes. Elle procède aux actions correctives si nécessaires.
- Impacts environnementaux: L’organisation a identifié ses principaux impacts environnementaux (paysages, pollution, eau, etc.) et prend des mesures visant à les réduire.
Ambition et innovation
- Innovation: L’organisation peut démontrer, par des exemples concrets, sa capacité à innover ou, du moins, les moyens et ressources mis en œuvre pour y arriver (vision, agilité, audace, persévérance, travail en réseau).
- Développement durable: Le pouvoir de décision de l’organisation (le conseil d’administration, l’organe de gouvernance, le-la propriétaire ou la direction) est impliqué dans la définition de la vision et des engagements de l’entreprise en termes de développement durable.
- Talents: L’organisation favorise l’émergence et l’accueil de nouveaux talents en accueillant des diplômé-e-s des écoles et centres de formation fribourgeois ou de cantons suisses limitrophes.
- Énergie: L’organisation favorise l’utilisation d’énergies propres.
Les avantages
La plateforme de labellisation est disponible en libre accès à toutes et tous pour une auto-évaluation qui permet de guider, d’inspirer et de valoriser les démarches entreprises par les entités. Durant le processus de labellisation, les candidat-e-s bénéficient d’un coaching externe permettant une réflexion objective sur sa performance économique, sociale et environnementale. Les entités labellisées accèdent ensuite à une communauté dynamique et multisectorielle, favorisant les échanges, le partage de bonnes pratiques et la création de synergies entre différentes entités et domaines d’activités. Elles bénéficient également d’un label et d’un kit de communication leur permettant de valoriser leur engagement et de rendre visible leur rôle dans le rayonnement du canton. Le programme est appelé à se développer, avec la mise en place de rencontres régulières et de nouvelles entreprises rejoignant progressivement la communauté.
Le processus
L’attribution du label repose sur un processus volontaire, clair et rigoureux en quatre étapes:
- Auto-évaluation de l’entreprise sur 18 critères liés aux valeurs de la marque par le biais d’une plateforme en ligne (disponible en libre accès): https://fribourgissima.labdirekt.app
- Coaching et accompagnement par des expert-e-s externes
- Analyse et validation par un comité d’attribution
- Attribution officielle du label pour une durée de 3 ans
Le processus d’attribution d’une valeur de CHF 1500.00 pour 3 ans est pris en charge par Fribourgissima pour 20 entreprises en 2026. Un modèle de financement est en cours d’élaboration et entrera en vigueur dès 2027.
L’utilisation du label
Le label «Valeurs de Fribourg» peut être utilisé uniquement par une entité ayant obtenu la labellisation. Son utilisation est réglée dans le guide d’utilisation y relatif. Lors de la labellisation, le label ainsi que le guide d’utilisation et un kit de communication sont transmis à l’entité labellisée.
En cas de doute sur l’utilisation du label, le secrétariat général de l’Association Fribourgissima se tient à disposition.
Qui sont les «Valeurs de Fribourg»?
| Nom de la société | Secteur | EPT | Région | Lien |
|---|---|---|---|---|
| Ascenseurs Menétrey SA | Industrie | 101–200 | Romont | En savoir plus |
| Banque Cantonale de Fribourg | Finance | 501–1000 | Fribourg | En savoir plus |
| Brasserie Le Boulevard 39 | Restauration | 11–50 | Fribourg | En savoir plus |
| Bullehôtel SA, Hôtel ibis Bulle – la Gruyère | Hébergement | 11–50 | Bulle | En savoir plus |
| Chambre de commerce et d’industrie du canton de Fribourg (CCIF) | Économie | 11–50 | Fribourg | En savoir plus |
| Constructions métalliques Schnetzler SA | Construction | 11–50 | Givisiez | En savoir plus |
| Dina IT Solutions SA | Informatique | 201–500 | Matran | En savoir plus |
| Espace Gruyère SA | Evénementiel | 11–50 | Bulle | En savoir plus |
| Etablissement cantonal d’assurance des bâtiments ECAB | Assurances | 51–100 | Fribourg | En savoir plus |
| Fédération Patronale et Économique | Économie | 11–50 | Bulle | En savoir plus |
| Festival International du Film Fribourg | Culture | 1–10 | Fribourg | En savoir plus |
| Fondation Clos Fleuri | Social | 201–500 | Bulle | En savoir plus |
| GastroFribourg | Promotion | 1–10 | Fribourg | En savoir plus |
| Jo Bersier | Communication | 1–10 | Aumont | En savoir plus |
| Joggi AG | Outillage et machines | 11–50 | Morat | En savoir plus |
| MEDIAparc SA | Communication | 11–50 | Villars-sur-Glâne | En savoir plus |
| Mon Chocolatier SA | Alimentaire | 1–10 | Estavayer-le-Lac | En savoir plus |
| Union Patronale du Canton de Fribourg | Économie | 51–100 | Fribourg | En savoir plus |
| Université de Fribourg | Formation | 1000+ | Fribourg | En savoir plus |
| Upperview Productions SÀRL | Communication | 1–10 | Vaulruz | En savoir plus |
Devenez une «Valeur de Fribourg»!
Votre entreprise est-elle ancrée dans le territoire fribourgeois et partage les valeurs citées ci-dessus? Avez-vous envie de contribuer activement au développement, à l’image et au rayonnement du canton de Fribourg, tout en intégrant une communauté dynamique et multisectorielle?
Nous vous invitons à créer un compte sur la plateforme https://fribourgissima.labdirekt.app et à découvrir les critères du label «Valeurs de Fribourg». Intuitive et accessible à tout moment, la plateforme permet une approche facile et sans engagement du processus de labellisation.
Avez-vous des questions? Le secrétariat général de l’Association Fribourgissima se tient à disposition.
